Vacante para Coordinador/a Nacional de Jóvenes

Nombre del puesto: Coordinación Nacional de Jóvenes.

Período de trabajo: Indefinido.

Horario de trabajo: Desde las 8:00 am. A 5:00 pm. de lunes a viernes (con algunas actividades de las noches y fin de semana).

Funciones del puesto: Coordinar la implementación de la estrategia nacional de jóvenes del Centro Bonó.

 

Descripción de tareas
Principales – Definir, actualizar, gestionar y evaluar la estrategia de trabajo con jóvenes a nivel nacional del Centro Bonó.

– Gestionar los procesos de acompañamiento y formación de jóvenes en los territorios en donde Centro Bonó realiza su trabajo.

– Acompañar espacios, organizaciones, movimientos, etc. de jóvenes para la promoción de su empoderamiento e involucramiento en los procesos sociales.

– Gestionar la ejecución de las acciones de los proyectos del Centro Bonó vinculados al trabajo con jóvenes.

 

Habilidades Intelectuales
Destacadas – Profesional del área de la sociología, derecho, comunicación o educación.
Excluyentes – Bajos niveles de experiencia en este tipo de trabajos.

 

Habilidades Laborales
Imprescindibles – Habilidades en la gestión de equipos de trabajo a distancia.

– Con alta sensibilidad y experiencia de trabajo social (nivel de compromiso).

– Facilidad para tratar con personal heterogéneo.

– Capacidad de gestionar procesos y proyectos.

– Facilidad de expresión de sus ideas, tanto oral como por escrito.

– Imaginación y creatividad para resolver problemas.

– Capacidad de organización y planificación del trabajo.

– Manejo de PC (word, excel y power point, básicamente).

– Capacidad para elaborar informes.

Excluyentes – Experiencia limitada en trabajo social.

 

Requerimientos Relevantes
Edad – A partir de los 25 años.
Sexo – Indiferente.
Educación Formal – Desde profesional universitario del área de la sociología, derecho, comunicación o educación hasta profesional con especialidad en el área.
Experiencia – Experiencia de más de un año en el puesto de trabajo social o promoción de los DDHH.

– Conocer la realidad de los jóvenes/realidad local y nacional, y capacidad de análisis de la misma; para facilitar la participación y el mejor logro de los objetivos institucionales.

– Haber tenido la oportunidad participativa en movimientos sociales.

Lugar de residencia – Santo Domingo, Jimaní, Santiago o Dajabón.

 

PARA INFORMACIÓN:

Los interesados/as deberán enviar su currículo vítae (de no más de 5 páginas) y una carta de presentación al correo electrónico proyectorsm@nullgmail.com, marioserrano@nulljesuits.net, epolanco@nullcefasa.org.do

El plazo establecido para la recepción de los CV es hasta el 20 de octubre del 2017.

16 octubre 2017 |

Vacante para Encargado/a de Comunicación

Nombre del puesto: Encargado/a de Comunicación.

Sede principal de trabajo: Santo Domingo.

Período de trabajo: Indefinido.

Horario de trabajo: Desde las 8:30 AM a 5:30 PM de lunes a viernes (con algunas actividades en las noches y los fines de semana).

Objetivos del puesto:

  • Proyectar una imagen positiva de la institución ante el público, mediante planes de comunicación interna y externa.
  • Establecer una red de contactos con los diferentes medios de comunicación, para promover y divulgar los valores y las acciones institucionales.
  • Brindar apoyo a los proyectos que lo requieren, adherido/a a la línea de trabajo nacional.

Descripción de tareas:

  • Diseño e implementación de la estrategia general de comunicación de la institución.
  • Elaboración de planes de comunicación.
  • Actualización de páginas webs.
  • Actualización de las redes sociales.
  • Monitoreo de prensa.
  • Velar por el correcto posicionamiento de la institución y el discurso institucional en internet y medios de comunicación.
  • Desarrollar canales y herramientas para la comunicación institucional, tanto interna como externa (webs, redes sociales, correos electrónicos, grupos de whatsaap, etc).
  • Diseño y ejecución de campañas nacionales de comunicación e incidencia.
  • Redacción y/o corrección de notas de prensa y posicionamientos públicos.
  • Crear y mantener actualizada base de datos de periodistas y medios de comunicación.
  • Relaciones con la prensa y los medios de comunicación (invitaciones a eventos, entrevistas, ruedas de prensa, envío de notas de prensa, etc).
  • Diseño, impresión y divulgación de boletines de DDHH y Políticas Sociales.
  • Producción de materiales escritos, gráficos y audiovisuales de la institución (videos, certificados, afiches, invitaciones, memorias institucionales, hojas informativas, informes, etc).
  • Organización de actividades pertinentes al departamento de comunicación (presentaciones públicas, talleres, diplomados, Análisis de Coyuntura, etc).
  • Apoyo para la realización de actividades conmemorativas, paneles, conversatorios, etc.
  • Gestionar la colocación de publicidad en medios de comunicación (anuncios de radio y TV, vallas, etc).

Perfil del puesto:

  • Educación formal: Profesional del área de comunicación o publicidad.
  • Experiencia: Más de un año en puestos similares.
  • Sexo: Puede ser hembra o varón.
  • Edad: A partir de 26 años.

 Habilidades requeridas:

  • Manejo de programas de oficina (word, excel, power point, etc).
  • Conocimiento en las técnicas de diseño y desarrollo de soportes digitales.
  • Conocimiento en manejo de redes sociales.
  • Buenas relaciones interpersonales.
  • Facilidad de expresión.
  • Creatividad.
  • Responsabilidad.
  • Discreción.
  • Disposición para trabajar en equipo.
  • Sensibilidad social.
  • Capacidad de análisis.
  • Capacidad de trabajar bajo presión.

Información:

Los/as interesados/as deberán enviar su currículo vítae (de no más de 5 páginas) y una carta de presentación a los correos electrónicos marioserrano@nulljesuits.net y epolanco@nullcefasa.org.do.

10 octubre 2017 |

Inseguridad ciudadana se convierte en principal preocupación para los dominicanos

Santo Domingo, 7 de octubre de 2017. En el Análisis de Coyuntura realizado este sábado en el Centro Bonó, donde participaron como panelistas Daniel Pou y Tahira Vargas, se abordó el tema de la inseguridad ciudadana como el problema más inquietante que afronta a día de hoy la ciudadanía en la República Dominicana. La falta de recursos orientados a mejorar la seguridad, los bajos niveles de respuesta y la debilidad institucional agravan esta situación entre la población.

La violencia en el país tiene dos dimensiones claramente diferenciadas e interrelacionadas: la inseguridad, que hace referencia a los hechos concretos de violencia objetiva, y la percepción de inseguridad, relacionada con la sensación de temor generado por la violencia directa o indirectamente.

Según datos publicados por el Observatorio de Políticas Sociales y Desarrollo de la Vicepresidencia de la República Dominicana, el 74.6% de las personas tiene como principal preocupación la delincuencia, seguido de la falta de un empleo digno con un 42.3% y la corrupción e impunidad con un 26.5%. La desconfianza en los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado son otro dato que revela el estudio: el 72.8% de la ciudadanía tiene poca o ninguna confianza en la Policía Nacional.

A estos factores se le suman otros elementos como: la percepción que tienen los ciudadanos de la impunidad, la falta de institucionalidad para atender los aspectos relacionados con la seguridad, la falta de confianza en las instituciones, entre otros. El estudio también expone que un 60.5% de los dominicanos no tiene confianza, o tienen poca confianza, en el sistema judicial del país. La falta de respuesta efectiva por parte de las instituciones responsables en casos como los Tucano, los sobornos por parte de la empresa Odebrecht a funcionarios públicos y el escándalo de la OISOE, incrementan la percepción de inseguridad.

En palabras de los invitados al acto, una posible solución sería aplicar políticas orientadas a controlar la sensación de vulnerabilidad en la ciudadanía, ya que estas también tienen efecto en la reducción de la percepción de inseguridad. Si la ciudadanía observa que existen mejores recursos orientados a elevar los niveles de seguridad, que la ciudad está más ordenada, y que han mejorado los niveles de respuesta, las personas se sienten más seguras y mejora su percepción.

Desde el Centro Bonó se hizo un llamado a fomentar las medidas orientadas a mejorar la organización ciudadana. Contar con una estructura social sólida hace que la gente se sienta más segura con prácticas basadas en la solidaridad y convivencia ciudadana entre vecinos. Según la institución, en estas instancias se generan importantes espacios de participación y compromiso ciudadano que permiten no sólo mejorar las posibilidades de afrontar la delincuencia, sino también disminuir los niveles de percepción de inseguridad.

8 octubre 2017 |